יועצ/ת לתחום עתיד עולם העבודה

דלויט ישראל מחפשת יועץ/ת Future of Work להשתלבות והובלה של פרויקטים מרתקים במגוון תחומי טרנספורמציית כוח העבודה, לרבות ניהול ידע, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול שינוי, טרנספורמציית AI, משאבי אנוש ותחומים משיקים נוספים.

אנו מחפשים מצטיינ/ת, עם התלהבות מחשיבה מחדש ועיצוב מחדש של עתיד העבודה.

אם יש לך תשוקה לאנשים, לטכנולוגיה ולתהליכים עסקיים, אם את/ה נהנה/ית מפתרון בעיות מורכבות ואוהב/ת לעבוד עם טכנולוגיות מתקדמות — ייתכן שהתפקיד הזה מתאים בדיוק לך.

מה תעשו בתפקיד?

• לקחת חלק מעשי בהכנת תוצרים ללקוחות בתחום ההון האנושי, מקצה לקצה, כולל דוחות, עיצוב תהליכים, מסעות משתמש, תכני למידה, סקרים, עזרי עבודה, חומרי תקשורת ומדריכי יישום.
• לעבוד מול חברות גלובליות ומקומיות, ולבחון כיצד עובדים והנהלה יכולים להתאים את תהליכי העבודה, הלמידה הארגונית, התרבות הארגונית והפלטפורמות הטכנולוגיות שלהם, במטרה לשפר פרודוקטיביות ויעילות.
• לקיים ראיונות ולסייע בהנחיית סדנאות עם בעלי עניין מרכזיים בנוגע לאתגרים הארגוניים והטכנולוגיים שלהם, לצרכים שלהם ולחזון שלהם לגבי עתיד העבודה.
• לנתח מאגרי תוכן ונתונים של לקוחות, ולהמליץ על תחומים לשיפור, העשרה וארגון מחדש של תכנים ומאמרים.
• לנתח נתוני שוק ונתוני חברה, ולתרגם אותם לסיפור ויזואלי תומך החלטות מבוססות נתונים.

• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / ניתוח מערכות / פיתוח ארגוני / מידענות / ניהול ידע / טכנולוגיות למידה / פסיכולוגיה ארגונית / משאבי אנוש (או תחום דומה)
• ניסיון קודם בתפקידים מעולמות פיתוח למידה, ניהול ידע, ייעוץ ארגוני וכדומה — יתרון
• שליטה גבוהה בעברית ובאנגלית — חובה
• אוריינטציה טכנולוגית חזקה וניסיון בעבודה עם כלי AI ושיטות עבודה בתחום
• היכרות וניסיון עם עולמות משאבי האנוש (גיוס, תגמול והטבות ועוד) — יתרון
• גישה יצירתית ויכולת מצוינת להעביר מסרים חזותיים באמצעות בניית מצגות וכלים נוספים
• שליטה גבוהה ביישומי Microsoft ו-Google, הבנה בכלים ובשיטות של טכנולוגיות למידה, וניסיון עם מערכות וכלי HCM / HR — יתרון
• תשומת לב לפרטים

מיקום: עבודה מהבית ובמשרדי החברה במרכז תל אביב, רעננה וראשון לציון בשעות גמישות, וכן באתרי לקוחות בישראל ובחו"ל (בהתאם לצורך).

אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הם מרכיב קריטי בהצלחתנו, ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית מכילה, המכבדת ומאמצת גיוון על כל צורותיו.